在勞動者發(fā)生工傷之后，一般都是用人單位提出工傷認(rèn)定申請的。可是有些單位為了逃避責(zé)任，卻不肯為員工申請工傷。這個時候勞動者就可以自行申請工傷認(rèn)定。那么自行申報工傷需要注意哪些問題呢?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!
申報工傷應(yīng)注意的問題有哪些?
1、申請工傷時還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：
(1)受到暴力傷害的證明材料。
屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。
(2)因公外出的證明材料。
屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。
(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。
屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。
(4)因為公眾利益受傷的證明材料。
屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料。
(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。
屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。
(6)被委托人的身份證明。
委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明。
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
2、工傷認(rèn)定時限。
(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。
(2)用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 |
